为进一步规范劳动用工管理，强化校地人社工作协同联动，切实保障教职工合法权益，12月24日，学校组织人事处与乌鲁木齐市水磨沟区人社局围绕劳动用工政策解读、劳务派遣规范管理等议题，开展专题座谈交流。

  座谈会上，双方就当前劳动用工领域的政策法规、实践中常见的问题与风险进行了深入解读与探讨。区人社局相关负责同志结合具体案例，详细阐释了劳动合同签订、用工风险防范、劳务派遣单位监管等方面的政策要求与操作规范。学校组织人事处介绍了我校在劳动用工及劳务派遣管理方面的基本情况、主要做法与面临的挑战。

  交流过程中，双方聚焦如何进一步优化用工流程、明晰各方权责、提升管理效能等实际问题交换了意见，并就建立常态化的沟通协调机制、开展政策辅导与联合调研等达成了初步共识。此次座谈有效促进了校地双方的信息互通与业务对接，为下一步持续提升学校用工管理的规范化、法治化水平奠定了坚实基础。

  双方一致表示，将继续加强协作，共同探索构建和谐、规范、可持续的劳动用工关系，全力维护教职工合法权益，为学校事业高质量发展提供更加坚实有力的人力资源保障与服务支撑。